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 【休假管理】安胎假問題  2020/12/22
 
 
Q

 我今年於8/1開始連續請安胎假到9/4當天使用完一年30天的病假半薪,請問9月薪資是4天半薪,9/5~9/30開始算無薪病假這樣對嗎?
再請問如本薪是25000+全勤2000=全薪27000,那這樣日薪是27000元➗30天計算嗎?
如8月整個月請安胎假沒進公司,公司能扣全勤嗎?

 
A  
  1. 安胎假是併入住院傷病假計算,9/5~9/30開始算無薪病假這樣對的。
  2. 日薪是27000元÷30天計算,對的。
  3. 性平法第15條規定,受僱者經醫師診斷需安胎休養者,其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算,依相關法令之規定。
  4. 因此,已使用完一年30天的病假半薪後,無工資請求權,與全勤無關。


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徐卿廉


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