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 【勞動法規】員工未提前預告離職,當月班也直接不上可以有什麼處置嗎?  2021/1/13
 
 
Q

 做兩個月的正職員工在12/24提出離職,公司還沒批准離職單,26日就直接不來上班,而且12月還有四天排班都連續沒來上班!這樣可以如何處置

 
A  

員工如已明確表示(口頭或書面),離職即已生效,與公司同意與否無關,如有造成損失,可請求賠償。

 

相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【勞基法-人資主管基礎入門【下集】】、【員工離職及不能勝任之各項爭議解決實務】【契約終止後勞資權利義務與員工不能勝任之判定】、



陳實仁


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