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 【休假管理】病假  2021/1/13
 
 
Q

 請問
如果診斷證明書宜休養3個月,病假30天用完後,還需要休息幾個禮拜才滿3個月,
法規我可以選擇穿插"無薪病假"跟幾天特休這樣放嗎?
還是一定要二則一?
謝謝~

 
A  

超過30天非住院病假,雇主可不同意,但如員工有不能工作的事實(不是休養),雇主得以特休及事假抵充,原則上如何抵充,雙方協商或由員工選擇。

 

相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【員工各種假別管理及法令處理規範】、【勞基法-人資主管基礎入門【下集】



陳實仁


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