公司7:30上班、12:00~12:30為用餐時間，16:00為滿8小時正常下班時間，週六會要求加班至16:00~20:00之間，工作未滿一個月，女性員工因工作量大身體負荷不了無法配合加班至20:00，只能加到18:00，員工並未主動提離職，公司卻以「無法配合加班」為理由開除員工，算是非自願離職嗎？能向雇主開立非自願離職證明嗎？若雇主不願意開要如何處理？
以無法配合加班為解僱理由，是違法的，當事人應要求恢復工作，雇主拒絕得向行政機關申訴及法院提起訴訟
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