想詢問公傷假如何判定公司目前有個狀況是,公司同仁於上班途中發生車禍事故,因未知肇事責任歸在哪方,所以目前請假假別都以病假,待判定結果出爐後再補回公傷假。後來,收到初判書時僅說明『行車未能充分注意車前狀況』,並無說明有無違規、主要肇事者歸在哪方?公司這方目前不知道要怎麼給公傷假。再麻煩協助解惑!
相關課程可參考協會網站【勞保、勞退、職災補償基礎入門】、【勞基法逐條解析基礎入門】、【職業災害之行政補償、保險給付及民、刑事責任剖析】
協會課程: 人力資源管理課程| 主管領導管理課程| 業務行銷客服課程| 秘書行政課程| 總務採購課程| 認證課程: 認證課程綜合版| 人力資源管理師認證班| 勞健保暨勞動法規管理師認證班| 企業內部講師認證班| 基層主管養成特訓認證班| 專業秘書暨行政管理師認證班| 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行| 企業求才服務| 1111獵頭| 1111商搜網| 創業連鎖加盟| 落點分析| 1HR人資系統 ‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw ‧服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / ‧協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司