人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
「人資悄悄話」 #Podcast 第十集【EP.10贏得數位人才爭奪戰——人資必備數據分析力】已上線囉! 本集來賓為 #喬山健康科技 人資資深經理 #劉寧春經理,歡迎大家前往聆聽與分享!
LINE線上客服
最新消息

最新消息

線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
 
1
 【休假管理】特補休假清零  2021/6/7
 
 
Q

 請問特補休未休完公司可以隔年將未休完的假直接清零嗎?

 
A  

1.勞基法第38條規定,勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。

2.因此,特休遞延,是必須經勞雇雙方協商遞延。

3.另,經遞延之特別休假,至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。並無所稱清零之規定。

相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【員工各種假別管理及法令處理規範



徐卿廉


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司