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 【職災補償】防疫險相關疑問  2021/6/18
 
 
Q

 想請教公司可以直接運用員工資料幫員工辦理防疫保單之保險嗎?是否需員工個別同意個資使用即可辦理呢?員工是否可以拒絕?

另請教防疫險補助的費用,
是否追列員工個人所得?
如果追列的話,若有隔離/染疫以致理賠的狀況,
相關理賠金額是否可以抵充職災相關工資與醫療費用?
謝謝!

 
A  

1.公司直接運用員工資料幫員工辦理防疫保單之保險,若是屬於公司支付之保險費,原則上可以不需員工個別同意,反之,支付之保險費,由員工工資中支付即需員工個別同意。

2.所述防疫險補助的費用,若是屬於公司支付之保險費,亦屬於團體保險之性質,每人每月2000元以內,公司可以由保險費項下費用列支,反之,支付之保險費,不屬於團體保險之性質,則應該由個人薪資所得項下費用列支。

3.若有隔離/染疫以致理賠的狀況,屬於公司支付之保險費,原則上公司可以行使職災補償金之抵充權,反之,支付之保險費,由員工工資中支付,公司不可以行使職災補償金之抵充權。

 

相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【薪資結構設計、調整及稅法處理實務】、勞保、勞退、職災補償基礎入門】、、【職業災害之行政補償、保險給付及民、刑事責任剖析



徐卿廉


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