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 【薪資給付】薪資調整與年終計算  2021/7/16
 
 
Q

 以今年來說,1-3月薪資為$33000,4-10月因為主管請育嬰假,所以代理主管職為$37000薪資,11-12月回到$33000,請問年終的計算方式是要以哪個薪資計算,還是用平均薪資下去算呢?

 
A  

1.年終獎金的計算,因其非屬於工資,因此法律並未規定。

2.由於性別工作平等法第21條規定,受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕。
受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。

3.因此,依照該條規定,主管請育嬰假工資,應以較高之計算。

4.至於代理主管,法未規定,可以依照勞動習慣辦理。

 

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徐卿廉


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