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 【勞動法規】工時特休問題  2021/7/27
 
 
Q

 問部分工時人員特休計算之問題
1.如果工時人員年資已滿一年以上者,7/4起有新特休時數,那請問公式的全年正常工作時間是要從何時計算到何時呢?(是去年的7/4到今年的7/4嗎?)
2.若人員原本為正職人員,後來有留停,復職後轉為部分工時人員,那請問他的特休年資該如何計算呢?
EX.5/16復職轉工時人員,9/26會有新特休時數

 
A  

部分工時全年如上班天數同全職員工,依據全員工計算特休天數。部分工時員工全年工作天數不同於全職員工,工作時數少於全職者依比例計算,不足1日部分協商處理。全職轉部分工時,如在年度內(年資年度),建議依據上述方式計算。

 

相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【員工各種假別管理及法令處理規範】、【勞基法-人資主管基礎入門【下集】】、【2021年勞基法重點條文解析及具體因應措施】、【NEW!最新勞基法修正解析與實務操作重點



陳實仁


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