請問人員到職未滿三個月要資遣，離職日前10就要通報可是主管希望當日要讓人員離開，是否可以請同仁這10天請事假，勞健保就10日後退保，公司給付資遣費，這樣有違法嗎?
雇主依勞基法第11條或第13條但書規定終止勞動契約，其預告期間繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。公司為了符合就服法資遣通報，對於人員到職未滿3個月要資遣給予10天預告期間，優於法令。需要且徵得人員同意終止契約日為10日後，10天期間人員於工作日請事假，遇休息日及例假日之工資，仍需照給。
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