想請教~目前公司薪資項目中:有包含外派津貼 (外派津貼是指,只要接受公司外派(如台北調台中..),每月薪資就會加給外派津貼)但因近期在檢討外派規章,欲改成外派津貼最多補助三年請問如果外派人員被調回,所以取消外派津貼或者因外派滿三年了被取消外派津貼如果取消外派津貼,導致每月薪資減少,請問這樣是否可以呢?可以調降給員工的薪資嗎?
1.所稱外派津貼類似外勤加給，如果外派人員被調回,取消外派津貼，類似外勤調動為內勤，無外勤加給，屬於雇主之管理權範圍。
2.另，仍應符合勞動基準法第10條的調動5原則。
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