請問公司有規定16:00-00:00、00:00-08:00這兩個班的同仁可享有夜班津貼，但這段時間前後加班的話，夜班津貼是否該納入計算時薪裡的依據？ 例如：加班2小時，是否應該是1708+500（夜班津貼）/8=232.5232.51.342 為加班費依據
公司規定16:00-00:00、00:00-08:00這兩個班的同仁可享有夜班津貼，如其具有常態性，只需有輪值之事實，即可獲得固定金額之夜班津貼，即符合「經常性給與」要件。再者，兩個班的同仁每月領取之班津貼，與夜間工作日數息息相關，報酬之計算與夜間勞務提供次數形成對價關係，而具有「勞務對價性」的話，則夜班津貼本質上應屬在特殊時段從事工作之工資報酬，自應納入延長工作時間之平日每小時工資額計算基礎。
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