想詢問公司規定需支付工作制服鞋子的半額，若未穿滿半年離職需在支付另外的半額。請問這樣是否有觸犯勞動基準法呢？
依據勞動部改制前行政院勞工委員會89年10月16日台勞資二字第0043550號函釋略以：「制服係雇主為事業經營之目的，強制勞工於提供勞務之場所或提供勞務之當時所為必要之行為，其或為工作安全之目的，或為勞動紀律之需要，其費用應為勞務成本或職工福利之一部分，要求勞工負擔或分擔成本，顯不妥當。」。
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