我105年2/15到這家公司上班，在110/8請產假到111/8回公司上班，那這樣我的特修怎麼算，公司說之後我特修都從8月開始，我覺得好像不對吧～所以很疑惑
你的休假年資不因產假而減少，但你提及產假從110.8休至111.8應非產假，但可能是育嬰留停，如為育嬰留停，該期間不算年資，你的休假年資將會變動:110.02.15至8月有6個月年資，復職日為111.8，至該年底有4個月年資，並計留停前6個月，共10個月，在112年2月滿1年，你的特別休假為112年2月開始。
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