一、員工103年6月4日到職，休假年資於次年6月3日滿1年。基此，107年8月1日留停，108年12月1日復職，留停前之年資為1個月又28天(108.06.04至108.08.01)，復職日為108年12月1日，至該年底年資1個月，併計留停前之之年資為2個月又28天，108年年資未滿一年無休假權利，期休假權利之取得應為109年9月3日之後。
二、員工106年6月11日到職，112年2月28日離職，該員工休假年資，於106.12.10至107.6.10有3日(106年勞動基準法修正施行新特休制度)；107.6.11至108.6.10有7日；108.6.11至109.6.10有10日；109.6.11至110.6.10有14日；110.6.11至111.6.10有14日；111.6.11至112.2.28未滿1年無特休權利，總計天數為48天。
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章鴻年
