一、復查育嬰留職停薪實施辨法第4條規定，育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資計算。留職停薪之「留職停薪」於勞工法令上之意涵，係指勞雇雙方合意「暫時停止勞動契約之履行」，勞動契約並未終止。
二、爰此，員工留職停薪期間不計入工作年資，復職後無需補交留停那段的 福利金，不補繳留職停薪期間年資，員工復職後，其前後工作年資應合併計 算，而非重新起算。
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黃竑鈞
