請教一下，我在公司任職已經22年了，公司僅剩我一個老員工，我今年剛滿55歲，公司希望我辨退休，再重新入職，把退休金結清。我想問退休後，重新入職，那之前的年資還在嗎？如果之前的年資都沒了，特休當然也沒了，這合理嗎？有什麼方式可以保障這樣的狀況？
一、依據勞動部改制前行政院勞工委員會80年12月16日台80勞動2字第33040號函及80年9月24日台80勞動3字第24779號函釋略以，勞工退休後，其原有勞動契約已終止，嗣後再受僱於原事業單位，除勞資雙方另有約定外，前後工作年資可不併計。
二、您的工作年資及法定年齡已達勞動基準法第53條第1項第1款工作15年以上年滿55歲之得自請退休要件。按「自請退休」係勞工的法定權益，發動權為勞工，併供參考
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