老師您好：1.向勞保局先申請112年1-4月通勤職災傷病給付且尚在審核中，公司表示不認此期間的公傷假，5月起本人開始復健休養，公司說可依醫療收據認家公傷假，但隨即又改口待勞保局審核結果才認定是否為公傷假，因本人病、事、特休假皆已用罊，改以留停至8月底，現提出5-6月份職災傷病給付，公司不願回覆說明及蓋投保單位之印鑑，勞工該如何保障權益2.承上，假設112.1-4月申請的傷病給付有核定為30天，但公司不認期間公傷，該天數如何要求公司給予補償以上麻煩老師，謝謝
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