我們公司是屬於餐飲業有一位滿15歲的人想要應徵我們公司假日計時職缺因我們採用四週變形工時想詢問行業別來說是否能聘用(不知餐飲內場是否算危險行業,不會接觸到火會接觸到刀)如果聘用的狀況依四週變形工時是否能讓他上六日的班感謝回復
【勞基法基礎入門--工資、工時計算實務操作】、【工作規則撰寫實務 -（員工手冊訂定技巧）】、【職業災害之行政補償、保險給付及民、刑事責任剖析】、【勞保、勞退、職災補償基礎入門】、【勞健保投保實務操作與保費調節】【勞資爭議預防與因應--從法院、個案及實務解析】
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
