到職即將滿8年,員工人數只剩下我1人(勞保另掛2人自家人)，工作內容從一開始的會計，到目前已經變為管家司機打雜，想知道可否申請被資遣華麗轉身，領取資遣費，謝謝。
依據勞動基準法第11條及第20條規定，有資遣費之資遣發動權在雇主；若為勞工發動，除非雇主有同法第14條第1項各款情形之一者，勞工得不經預告終止契約，並依同條第4項規定，第17條(應發給勞工資遣費)規定於本條終止契約準用之。
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