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 【勞動法規】關於資遣  2023/11/27
 
 
Q

 到職即將滿8年,員工人數只剩下我1人(勞保另掛2人自家人),工作內容從一開始的會計,到目前已經變為管家司機打雜,想知道可否申請被資遣華麗轉身,領取資遣費,謝謝。

 
A  

依據勞動基準法第11條及第20條規定,有資遣費之資遣發動權在雇主;若為勞工發動,除非雇主有同法第14條第1項各款情形之一者,勞工得不經預告終止契約,並依同條第4項規定,第17條(應發給勞工資遣費)規定於本條終止契約準用之。

 

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黃竑鈞


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