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 【勞動契約與工作規則】福利金問題  2023/11/27
 
 
Q

 我司目前人數未達50人,但公司每年有提撥營收入福利金,但未對員工扣繳福利金,目前有女性員工因分娩後,要辦理留職停薪,我知道分娩期間是可享員工福利,但留職停薪期間不在職不在崗,公司若有活動當事人是否不能享有該權利。

 
A  

可依勞動契約約定或工作規則規定辦理,若未約定或無相關規定,因勞工於留職停薪之期間,毋庸提供勞務、雇主亦毋庸支付工資;爰此,勞工於留職停薪期間,暫不享有是項福利。

 

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黃竑鈞


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