(朋友遇到的困擾，因為我也才擔任HR職務兩年多尚有不夠了解的地方，所以想請教老師)
朋友面試了一家 有點類似於公股的公司，面試時主管從未告知過職務是約聘人員，到職後才講，朋友因為想說離家近，也是大公司，就先去上班了
年資也一年多了，近期有主管面談，意思就是說還要繼續努力，要多接更多的工作內容，但朋友平常需要入帳全公司的帳款跟費用以及應收帳款.營業稅等，並不是不努力的人
部門主管會一直徘徊，監視是否有偷懶、是否有在上班時間看手機等，所以到目前為止還是沒有把朋友轉為正式職員
想詢問老師，以上情況是否有哪條勞基法有規範呢?
或是老師會推薦此位員工，未來要怎麼應對公司這樣的處事呢?
謝謝老師 |
