請問一般公司員工請休假辦法核定層級是否為董事長, 可否請舉例那幾個較大公司, 感恩 !
一、員工請休假的核定層級是否為董事長，法無明文。
二、換言之，核定層級為何，可由公司自行決定一般而言，究由何人核定，可依公司究係總經理制或董事長制來 決定，但不論如何，一般員工的請休假一定要總經理或董事長來決定嗎?總經理或董事長有必要讓小事來佔據 自己寶貴的時間嗎?貴公司難道不能充分授權讓重要幹部來決定?
三、無法舉例，即使有這樣的訊息，基於職業道德，也不方便告知，請諒解。
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
