員工2018/4/9到職2024/1/2~2/26產假2024/2/27~8/26育嬰假2024/8/27復職特休天數滿5年資,有15天請問復職後的特休天數如何計算?是否為8/27~12/31 上班日 127天/365天0.34715天特休= 5.2天?公司為歷年制計算
1.育嬰期間，不計入工作年資計算。 2.計算特休年資，可以將原到職日扣除育嬰期間，重新計算。 3.計算無問題。
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