張老師您好： 本人有上５／２３人資主管基礎入門（初階班），有問題想請教？1.若勞工已達自請退休資格，但公司想請對方退休時： 1.是否應以資遣方式?或有其他方法? 2.資遣勞工雖應以退休金計算方式給予，須另給預告假嗎? 3.每個月有提撥至中央信託局，那勞工的資遣費可直接從中央信託局申請嗎? 4.命令退休有所謂的預告期嗎? 若沒有是否可今天叫他離開就要離開呢?
員工符合自請退休，雇主不得以退休為由終止契約，但如有勞動基準法第11條各款之事由，當然可以終止契約，此刻雇主依據16條必須預告，如未預告，應給付預告工資。雇主此時應給付得是退休金非資遣費。
勞工退休準備金給付資遣費的前提是有超額提撥，或已歇業，並已給付或足以給付退休金之後。
命令退休法條上並無所謂預告之強制規定，理論上雇主無預告義務，但基於權益上的平衡，員工自請退休應預告，雇主命令退休如能預告最好。
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