您好，敝公司有一員工，去年發生職業災害，其到職日為８３年，並於９４年選舉新制，今年因傷口為截肢，無法回到廠內續續任職，故提出退休申請，其舊制年資為１２年，新制年資為４年，請問，其退休金如何計算？是否增給２０％的退休金才合理？謝謝您的協助
1. 舊制工作年資依勞動基準法規定計算，12年共24個月的平均工資。(平均工資應以其實際離職前6個月計算，但扣除職災不能工作期間，因此這名勞工如果從發生職災到現在都沒有回來工作，則應該用職災發生前6個月的平均工資計算舊制退休基數，而非以職災期間工資補償數額計算)
2. 如果勞工是因為職業災害原因，強制退休，舊制部份年資所計算出來的退休金額就要加給2成。
3. 新制的退休年資，雇主不用給退休金。
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