1.課中老師有提到勞保舊制與勞保新制的字眼,此是因應國民年金實施的用語嗎?2.同仁中有美籍人士,其為95/1到職,其不適用勞退金條例,不需要提撥6勞退金,但要依舊制提繳勞工退休準備金嗎?3.事業單位的負責人是不可以提撥6的勞退金,但若負責人是政府單位指派呢?目前本公司(出資者為政府單位)負責人是沒有6的福利的。4.加保時已年滿60歲,且無加保勞保的紀錄(因其為公保退休,且領有公務人員退休金),加保時(92/01)被勞保局退件,這樣要單獨保職災嗎?5.舊制年資若要結清年資,那對雇主有利,還是對保留舊制年資者有利?若要結清年資,薪資計算基礎點是以現在的薪資還是以94/07/01前的薪資為計算基礎點?
1. 勞保新舊制是指勞工保險條例老年給付新舊制,不是國民年金。
2. 是。
3. 如果公司沒有幫他提,但是願意協助他做提繳手續,負責人自提是可以的,但是這樣的話公司就不能再幫他提了。
4. 這樣的人也可以加職災,只是不能參加普通事故保險。
5. 年資淺的人,先結清對勞工有利,因為勞工可能拿不到舊制退休金年資長的人,先結清對雇主有利,因為結清適用結清時的平均工資計算(不是以94年7月1日的薪資),所以可能會比未來實際發給的退休金少。
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