老師,您好:想請問您~1.新進人員報到後,若適應不良離職,是否有工作幾天後開始結算薪資?2.若是報到後3~7天即離職,需在多久之內結算薪資給該名員工?3.另外,若報到後3~30天,沒有告知離職即不來上班,之後向公司索取工資時,該計算幾日的工資給這位員工呢?再麻煩老師撥冗替學員解答了~謝謝您~!!
有工作之事實雇主即應給付工資,工作一天及應給付一天之工資,這是法理,在任何法中皆無規定,就如同法律沒有規定雇主雇用勞工必須給工資多少錢是一樣的。
協會課程: 人力資源管理課程| 主管領導管理課程| 業務行銷客服課程| 秘書行政課程| 總務採購課程| 認證課程: 認證課程綜合版| 人力資源管理師認證班| 勞健保暨勞動法規管理師認證班| 企業內部講師認證班| 基層主管養成特訓認證班| 專業秘書暨行政管理師認證班| 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行| 企業求才服務| 1111獵頭| 1111商搜網| 創業連鎖加盟| 落點分析| 1HR人資系統 ‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw ‧服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / ‧協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司