Dear 黃老師,您好!請問您關於勞退舊.新制的問題我們公司90年才成立,94年7月公司所有人都選勞退新制但在某一日,勞保局發函說,我們需要幫94年7月前到職的員工提撥舊制2~15問題1.為什麼我們還要提撥呢?因員工都選擇新制了,問題2.如果規定我們要提撥,需提撥多久?問題3.94年7月到職員工若已離職,過幾個月回鍋上班,還需要幫他提撥嗎?問題4.94年7月到職員工若已離職,去新的公司,新公司需要幫他們提撥嗎?
4.員工於勞退新制實施後，轉任至其他公司，應適用新制。惟因公司改組、轉讓，或依並購法合併、分割而留用或移撥的員工仍可繼續適用舊制，但應於檢具證明文件向勞保局說明。
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