請問一個勞退提繳問題,公司有位3月到職人員,8月11日起因病請普通事病假迄今仍無法上班,他要留職停薪,公司這邊勞健保繼續加著不轉出,勞退提繳可以停止提繳吧?會不會有著勞保就必需有勞退?所以仍必須幫他提繳呢?
依勞工退休金條例第二十條,勞工留職停薪應於停職日七日內以書面向勞保局申請停繳。
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