請問 員工請假(一般事假、病假等假別) 與調假(原應休而未休之假進行補休)的日期 剛好是在颱風假期間原本的調假是否應另行補足上班時數而請假部分可做相抵這樣的處理方式是否符合勞基法或者應該如何處理
2.案內所提原本員工請假遇颱風,則颱風天改以颱風價替太,原本的補休用於颱風補班之日相抵之作法,並無違法。
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