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 【勞動契約】人力過盛  2008/10/15
 
 
Q

 因美國經濟關係,連帶造成公司業務受影響,產線人員過剩,除資遣外,還有沒有其他方式可處理?

 
A  

由於美國次級房貸所引發全球性經濟不景氣,來得又快又急,幾乎各行各業均遭受到此波金融風暴所帶來的衝擊;其引發的連帶效應,包括關廠歇業、裁員解僱、強迫無薪休假等層出不窮,誠如來信所言,資遣之裁員性解僱是最後不得已的措施,也符合解僱最後手段性原則之精神;同時為因應下一波的景氣再起,企業有必要做更周全、更長遠的規劃。至於因應方式,可以參考就業服務法第23條之規定,採取協商工會或勞工,循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練等方式,以避免裁減員工。



黃竑鈞


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