詢問：9/11日下課時曾口頭請問簡老師有關勞保局逕調員工投保薪資但公司未在勞保局的期限內申訴,曾老師告知是可以申請退還, 現勞保局來函不同意退還多繳的金額, 函文要求可填具勞工保險爭議事項審議申請, 不知簡老師是否能教教學生如何向勞保局爭取多繳的金額,感激不盡!
我上課時並未說可申請退還，您誤解了...
但您可舉證員工之薪酬中有部份非屬工資，可不併入申報，因此，申請調解投保薪資；勞保局如不同意，會發給公函，該公函即為行政處分，此時，貴公司可以提起行政救濟。
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
