因公傷而目前休假已快一年，而勞健保投保級距可否調降。勞保局業務手冊是指留職停薪者不能做薪調。故1.因員工已沒有來公司上班,但公司有給付全薪給員工，但因沒有來上班，故沒有加班費。所以每年2.8月要做薪調時，其投保額一定會下降。2.但員工本人堅持不能調降，勞保局告知公傷對公司而言就是留職停薪狀態，所以，不能做薪調。我們覺得很不合理。請老師解惑～～謝謝！
公傷期間沒有工資是補償金，當然勞健保投保級距不能調降
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