j固定期限是指企業與員工約定勞動合同終止的期限。具體而言就是雙方當事人在勞動合同中明確規定了合同效力的起始和終止時間。勞動合同期滿，勞動關係即告終止。如果雙方協商一致，還可以續訂勞動合同。無固定期限是指企業與員工約定無確定終止期限的勞動合同，沒有一個確切的終止時間。但並非是沒有真正的終止時間。一旦出現法定情形，員工已經繳滿15年的養老保險費，而且到達法定退休年齡，或者員工死亡、失蹤，或者企業宣告解散為止，雙方都可以依法解除勞動合同。
2.固定期限的合同一旦終止且符合條件的就必需支付經濟補償金【年資一年算一個月工資的補償金】；無固定期限的勞動合同，一旦員工退休即轉領養老金，不必支付補償金。
3.經濟補償金與簽多久沒有關係。一律從員工入職日算起。
蕭新永
