您好,目前公司有部分台籍幹部在大陸公司服務,薪資全部由大陸公司支付,台灣完全不支薪.請問,這些台籍幹部可以在台灣加保勞健保與提撥勞退金嗎?投保薪資的基準要如何判定?
台籍幹部是否可以在台灣參加勞保與提撥勞退金,須先確認其僱傭關係為何?所詢人在大陸公司服務,薪資全部由大陸公司支付,難謂僱傭關係仍在台灣公司,既無僱傭關係,則無法在台灣參加勞保及提撥勞退金。反之,貴公司如能證明該名台籍幹部之僱傭關係仍在台灣公司,則可以向勞保局申報參加勞保及提撥勞退金。
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