老師您好：想請問關於勞資會議問題：1.法令規定30人以上公司需定期舉辦勞資會議，是否每個公司都有這樣的作法？2.因公司並無勞資糾紛問題，所以無定期舉辦勞資會議，是否違法？3.勞資會議代表選出後，是否一定要報備當地主管機關備查，若只有選出，且有會議記錄，但並無報備，只是公司留存備查是否可以？
是否每一家公司皆開勞資會議，當然不是。但如果不開勞資會議是違法但沒有罰則，重點是如何將勞資會議納入你們公司的管理系統中（這一部份我在勞基法進階班中有說明可參考講義），他是一個勞資協議勞動條件的法定場所，並不是勞資爭議處理場所，開勞資會議與是否發生爭議及是否會發生爭議無關，如果你有選出代表應向主管機關報備。
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