1.傷病請假及因傷病留職停薪.(勞保問題)?(健保問題)?(勞退問題)?2.勞工普通傷病假期滿未痊癒申請留職停薪,雇主得否拒絕?
員工因傷病留停,依勞保條例第九條得參加投保,但此刻雇主並無薪資給付,雇主提繳部分應得免除,退休提繳部分,依退休金條例第二十條規定,雇主免提繳。健保部分不清楚,請另外詢問。勞工如依勞工請假規則第四條規定病假期滿,且無事假及其他假期得抵沖,得申請留職停薪,但如雇主不同意,雇主應依十一條,不能勝任解雇。
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