老師您好:最近友人請教我關於工作地點異動事宜,可否向公司申請補償事宜。A友人公司自去年10月起將台中辦事處轉到埔里,所有台中員工都需至埔里上班,但這期間公司未提出工作時間調整、交通補貼等計劃,加班亦無加班費,目前友人對於長時間奔波疲累而想要離職。請問她可以在離職前向公司申請補償嗎?
1.雇主使勞工加班,應給付加班費或與勞工約定加班以換休方式處理
2.加班費請求權是5年
3.其它調動部份之補償須視勞資雙方之約定
協會課程: 人力資源管理課程| 主管領導管理課程| 業務行銷客服課程| 秘書行政課程| 總務採購課程| 認證課程: 認證課程綜合版| 人力資源管理師認證班| 勞健保暨勞動法規管理師認證班| 企業內部講師認證班| 基層主管養成特訓認證班| 專業秘書暨行政管理師認證班| 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行| 企業求才服務| 1111獵頭| 1111商搜網| 創業連鎖加盟| 落點分析| 1HR人資系統 ‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw ‧服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / ‧協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司