你好！！因為公司有一位員工長期請病假（已經超過30天），因為特殊原因不可能請他離開，公司為月薪制度，國定例假日或休假日如果不支付其員工薪資是否違法？？謝謝指教！！
沒有違法。參考： 74.11.09台內勞字第361967號 &bull依勞工請假規則第4條規定請普通傷病假超過30日以上期間，如該期間遇例假日&hellip均可併計於假期內。 &bull81.11.09台（81）勞動2字第39281號確認『普通傷病假』超過30日部分例假日及其他放假日之處理方式依74年11月9日之函示處理
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