請問張中興老師:4月26日上課時有關工時的問題沒有聽得很懂,想確認應休之國定假日遇週六是否須補假問題?我們公司是屬於挪動兩週週六之工時4小時,平均分配於每日正常工時,也就是週一~週五每天上班8小時24分,六.日及國定假日都有放假(沒有跟公務員),請問此種情形如果國定假日遇到週六是否需要補假?還有周六請員工來上班的加班倍數算平日加班還是假日加班倍數?因為同事說週六原應為上班日不算假日,所以遇國定假日不須補假,不確定對不對?謝謝!
你們公司週六休息不上班是因為將正常工時分配於週一至週五，因次週六如果出勤工作，屬正常工時後的加班，及依勞基法第24條計算倍數。如週六休息日遇國定假日，因已約定週六不工作，國定假日是法定不必出勤日，因此必須補假，如未補假，即應視為國定假日出勤，給付加倍工資。
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