有關公司申請立即充電計劃合銷不實，身為人資人員應如何處理?說明如下：1.核銷不確實：利用員工申請的款項沒有給員工。而認為本來就是公司的錢！公司認為，給不給講師費是公司數十年的規定，與申請政府計畫無關，因為講師是利用上班時間進行課程，因此無需給予費用。但是仍然請講師們簽名並進行核銷。核銷會申請費用，因此歸公司所有。2.以少報多：因立即充電計劃最少時數為2小時，因此所有的課程原來為1小時或1.5小時者，一律登錄為2小時。
1.對於講師終點費，每家公司都有不同的作法，許多公司認定員工擔任講師，利用上班時間進行課程，不另計講師費用，只要沒有短付勞務所得(指上班時間薪資)，則視各公司規範辦理。
2.實際上課時數比規定的時數少，此情況立即產生被稽核的風險，不但失去申請條件，也影響公司商譽；建議將不足的時數輔以相關的研討會或增進職能的成長(激勵)營，以提升員工素質及技能為主軸，不僅課程多樣化，也容易達成開此課程預定的效果。
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