老師您好:因我司前任人員疏失,未將95年離職員工退保,現我追溯退保,有幾個問題想請教:1.勞退金6%部份,要求我司要拿到員工同意書,該員工不同意簽署同意書,認為多給這些年的勞退金是公司的疏失,故不願歸還!2.勞保部份,承辦人員表示可追溯退保,但已繳保費不退還!請問我應如何追回上述款項?謝謝您!
1.似可依民法179條不當得利提起訴訟請求返還
2.勞保保費部份,除非貴公司舉證非可歸責於本身因素,否則勞保局不會退已繳保費
協會課程: 人力資源管理課程| 主管領導管理課程| 業務行銷客服課程| 秘書行政課程| 總務採購課程| 認證課程: 認證課程綜合版| 人力資源管理師認證班| 勞健保暨勞動法規管理師認證班| 企業內部講師認證班| 基層主管養成特訓認證班| 專業秘書暨行政管理師認證班| 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行| 企業求才服務| 1111獵頭| 1111商搜網| 創業連鎖加盟| 落點分析| 1HR人資系統 ‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw ‧服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / ‧協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司