因故致被保險人於請領勞保年金金時勞保年資短少1年若公司可和被保險人協商採用一次補償金則較為可行但倘若被保險人執意堅持要以勞保年金方式補償試問 公司按次請被保險人舉證，包括1.折算率2.存活期間3.符合條件之眷屬人數及加發金額等相關證明上述資料該被保險人應檢具何種資料來佐證呢茲因公司需擬一套勞保補償機制作業，故請諸位老師們，給予誠摯的寶貴意見，謝謝。
一、 如貴公司短少投保那一年之勞保年資，並不影響被保險人請領勞保年金給付之資格，則公司可堅持採用一次補償金。
二、 有關1.折算率2.存活期間3.符合條件之眷屬人數及加發金額等勞保補償機制作業，目前尚無行政解釋令或相關司法判例可供參考。
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