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請問老師:
勞基法第四十九條規定:女工不得於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但經取得工會或勞工同意，並實施晝夜三班制，安全衛生設施完善及備有女工宿舍，或有交通工具接送，且有左列情形之一，經主管機關核准者不在此限：
一、因不能控制及預見之非循環性緊急事故，干擾該事業之正常工作時間者。
二、生產原料或材料易於敗壞，為免於損失必須於夜間工作者。
三、擔任管理技術之主管職務者。
四、遇有國家緊急事故或為國家經濟重大利益所需要，徵得有關勞雇團體之同意，並經中央主管機關核准者。
五、運輸、倉儲及通信業經中央主管機關核定者。
六、衛生福利及公用事業，不需從事體力勞動者。
我們適用於第六點衛生福利機構,為主管機關核准者護理人員輪值大夜班的工作,需要勞資會議同意嗎??
因為勞動檢查時,我們罰鍰,應如何申訴呢??
或是,我們應該如何改善呢??
請老師幫忙解答,謝謝!! |
