1.《安徽省工資支付規定》第22條規定：「勞動者患病或非因工負傷停止勞動，在國家規定醫療期內的，用人單位應當按照勞動合同和集體合同的約定向勞動者支付病傷假工資。病傷假工資不得低於當地最低工資標準的80％。」
妳可參照《安徽省全民所有制企業職工病假期間生活待遇暫行辦法》的規定制訂病假工資：
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類型
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連續工齡（含過去與在本單位的累計工作日數）
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病假工資為本人標準工資的計發比例
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病假在６個月以內的
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X<5年
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70
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5年≦X<10年
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80
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10年≦X<20年
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90
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20年≦X
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100
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病假在６個月以上的
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X<10年
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60
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10年≦X
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70
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2.普通傷病假三日（含）以上，應檢附相關病歷證明的規定可以。但檢附相關病歷證明要明確規定什麼證明，例如要提供病歷本（或診斷說明書）和繳費收據（蓋醫院公章）。同時病歷本要有醫生的簽名並蓋醫院公章。
蕭新永
