老師您好，因為公司大陸員工造成公司損失，依照公司辦法需從每月薪資扣減薪資做為賠償，而查詢相關法令，工資支付暫行規定 扣減的薪資不能超過每月工資20，可是深圳市員工工資支付條例第三十四條只規定扣除薪資的餘額不得低於最低工資。請問應適用哪個法條，謝謝。
這倒沒有問題，可分次扣款即可，只要每次扣款以後的餘額不得低於最低工資即可。
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
