老師您好…不好意思，上次我問的職災問題您說工作地點不固定不會影響勞保局理賠問題，那有相關的法令可供參考的嗎﹖特休第一年須滿一年隔年才享有7天特休，那如果是10天特休，是到職滿3年的第一天就享有10天特休嗎，還是也要隔一年才享有１０天特休呢？
有關職災之認定，請參考勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則
又勞工工作年資如已滿三年的話，依勞基 法第三十八條規定，雇主應每年給與十日之特別休假，而所稱每年，係指滿三年後之翌日起，算足一年，
例如:員工 於92年6月1日到職，則該員工於95年5月31日滿三年，從95年6月1日至96年5月31日這段期間，勞工得申請十天之特 別休假，至於勞工申請特別休假的程序、原則等應依公司的請假辦法辦理如果貴公司未訂有相關細部管理規章的話 ，可向中華人事主管協會報名相關課程。
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