請問，做二休二制員工，每月工作15天，每日實際工時10小時，四天為一輪，若第三日上班10小時，每月工資36000，第三日加班費如何計算?
一、計算平日每小時工資額為150元（計算式：每月工資36,000元÷30天÷8小時= 150元）。 二、計算第3日加班費：先確認第3日係勞資雙方約定工作日抑或休息日。 三、依公司排班規定，如該日為雙方約定應出勤工作日，則屬於平日加班，依勞基法第24條第1項延長工作時間規定標準計算。 四、依公司排班規定，如該日為雙方約定休息日，則屬於休息日加班，依勞基法第24條第2項延長工作時間規定標準計算。
【最新勞基法重點條文解析及具體因應措施】、【員工各種假別管理及法令處理規範】、【勞基法基礎入門--工資、工時計算實務操作】、【勞資爭議預防與因應--從法院、個案及實務解析】、【勞保、勞退、職災補償基礎入門】、【最新勞工職業災害保險及保護法暨相關子法解析】、【最新勞基法修正解析與實務操作重點】
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市松山區復興北路191號15樓之三‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
