97年勞保局的勞工退休金業務專輯有提到:總經理或經理等人員,如果非依公司法所委任,而是受僱用從事工作獲致報酬者,其身份仍屬勞工,要提繳退休金.(適用對象的常見問答Q&A 12頁)如果這總經理雖非依公司法委任,但是實際上代表資方利益,負責管理指揮監督,有財務控管權/人事任免權/....,請問這樣也屬勞工還是要提繳退休金受勞基法保障嗎?
一、勞委會86年函釋，依公司法委任之經理人及依民法第553條委任有為商號管理事務及畏其簽名之權利之經理人，均不屬勞基法所稱之勞工，亦不適用勞基法。 二、來函所詢：「總經理雖非依公司法委任,但是實際上代表資方利益,負責管理指揮監督,有財務控管權/人事任免權/....,乙節。」依上開函釋，仍係屬勞工身分，依法還是要提繳退休金，並受勞基法之保障。
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